Le régime enregistré d’épargne-retraite collectif (REER collectif) est un régime créé par un employeur et bénéficiant de façon individuelle à chaque employé participant. En général, l’employé et l’employeur peuvent tous deux cotiser au régime, en fonction de plafonds déterminés.
LES AVANTAGES D’UN REER COLLECTIF
Bien que les cotisations patronales soient considérées comme un revenu imposable pour l’employé, celui-ci pourra obtenir une déduction fiscale jusqu’au maximum admissible à titre de REER, tel qu’indiqué sur son avis de cotisation fédéral de l’année civile précédente.
Quant à la cotisation patronale, elle sera déductible d’impôt au même titre qu’un salaire.
