La Loi sur les régimes volontaires d’épargne-retraite (RVER) vise principalement les travailleurs salariés qui n’ont accès à aucun régime d’épargne retraite collectif offert par l’employeur, qui sont âgés d’au moins 18 ans et qui comptent un an de service continu au sens de la Loi sur les normes du travail.
Pour les travailleurs visés, l’inscription au régime est automatique : aucune démarche à entreprendre pour s’y inscrire.
L’employeur a la responsabilité d’inscrire ses employés visés, prélever leurs cotisations et les transmettre à l’administrateur du RVER.
Le RVER est conçu tout spécialement pour les petites et moyennes entreprises qui n’offrent pas déjà un régime d’épargne-retraite à leurs employés. Le RVER est facile à mettre en place et à administrer.
